《人事的人見》EP4 劇情
《日之出鉛筆》的人事部接獲上層指示，必須在本月內為第一營業部招募五名中途新社員。這個部門雖然是創業以來的王牌部門，但實際的錄取條件極為嚴苛，包括黑髮短髮、體育會出身、體型不可肥胖等，都是無法公開的限制。
然而，當人見聽說這是「只有被選中的人才能進入的部門」時，反而產生濃厚興趣，主動表示想嘗試看看。公司設有跨部門實習制度，人事部的平田認為，也許人見的加入能為僵化的第一營業部帶來改變，便將他派遣至該部門實習。
抵達第一營業部後，人見看到一群髮型一致、穿著西裝的社員們正在進行早晨體操。部長岩谷典孝是一位極度重視紀律的人，隨著他的指令，所有成員迅速出發開始一天的業務行程，這種整齊劃一的場景讓人見興奮不已。
在資深員工清川雅人的帶領下，人見前往拜訪客戶。然而，他一見到客戶準備的點心便不客氣地全部吃光，立刻被清川嚴厲責備。兩人返回公司後，辦公室內氣氛驟變，因為客戶寄來一段影片，內容竟是清川身穿女裝，扮成拖曳皇后在舞台上演出的畫面。
身分曝光後，清川主動提出調職申請，認為自己已無法再待在第一營業部。不但沒完成招募任務，還少了一人，這讓人事部的平田陷入苦惱。就在這時，平時不多話的堀展現堅定態度，提議讓部長岩谷等人接受一場多元共融主題的內部研修，期待從根本改變這個一成不變的部門文化。
《人事的人見》EP5 劇情
「日之出鉛筆」舉辦了一場家庭日活動，目的是讓員工的家人及當地居民更了解公司。人事部成員被分派到各個崗位，負責接待來賓與體驗區導覽等工作，忙得不可開交。唯有人見（松田元太）一個人，竟然在辦公室裡和富樫（津和野諒）的兒子玩遊戲。這一幕被真野（前田敦子）撞見後大為光火，因為人事部辦公室不僅堆放著員工個資，竟還讓外人操作電腦，令她無法接受。
就在此時，須永（新納慎也）正在接待處附近擔任導覽人員，突然看到一個熟悉的身影，瞬間慌了神。那是他離婚的妻子田代綾子（智順）與女兒陽菜（小井圡菫玲）。雖然人見說「離婚了家人還肯來，超棒的吧！」，但須永卻一點也高興不起來。因為綾子與陽菜一直以為須永是人事部部長。
其實，須永早就因嫉妒綾子在離婚後進入同業公司並快速晉升為部長，一時愛面子才說謊自己也當上了人事部長。為了不被拆穿，他懇求人事部全體配合演戲，當天暫時叫他「須永部長」。大家也勉為其難地答應了，唯獨真正的部長平田（鈴木保奈美）沒接收到這個訊息，導致情勢發展朝意料之外的方向發展。
另一方面，社長小笠原（小野武彦）則從里井（小日向文世）那裡得知，轉職網站等平台上出現許多攻擊性的留言，指稱「日之出鉛筆存在過時的職場霸凌文化」等。小笠原認定是內部員工所為，當場震怒。