秀智新劇《Start-Up:我的新創時代》劇情與心得分享

NETFLIX 正式前導預告

簡介:

韓劇START-UP:我的新創時代》的導演是吳忠煥,前部作品是《德魯納酒店》,再上一部是《當你沉睡時》,而新劇的編劇也正好是《當你沉睡時》的編劇朴惠蓮。所以這部劇也是這兩位編導跟秀智的再次合作,蠻讓人期待的組合阿。筆者也一直很想補寫《當你沉睡時》心得,畢竟預知夢這件事實在太有趣。劇情簡介 Netflix 的預告影片下只寫著:本劇描繪夢想著在韓國矽谷成為未來的史帝夫賈伯斯,而投身創業一途的青年們成長的紀錄。

START-UP:我的新創時代

人物簡介

徐達美:夢想成為韓國版賈伯斯的徐達美,是位沒有背景也沒有金援的普通人,因為想要創業所以做過各種兼職來提升自己的經驗與人脈,以及存到1億韓元的創業基金(約 250 萬台幣)。他對自己的工作充滿熱情,即使一無所有只要自己還有勇氣,就能夠逆轉各種困難。

南道山:三山科技公司的創始人,左腦型人類南道山是數學天才,曾經是家族驕傲的他因為連續兩年創業失敗浪費資金而被視為家族恥辱,看預告像是一位很厲害的工程師。他發現徐達美把他誤認為是自己的初戀情人,所以他決定用自己的方式努力,希望把這種誤會變成真實。

韓志平:是一間風險投資公司的高級投資經理,他驚人的投資技巧和毒舌讓他贏得了"投資界的高登·拉姆齊"名號,後來為了還債加入了 STARTUP。

元仁在:是財團二代 CEO,擁有高等教育、美貌與金錢集一身的人生勝利組。但他渴望獲得父親真正的認可所以投身進入新創界,但他富二代的背景反而對他是種阻礙。

播出時間

10/17 起每周六、日台灣時間晚上八點

劇照

有雷心得 – 更新到第四集

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第一週心得

第一集前面部分對我來說有點沉悶,徐達美去活動現場問元仁在是不是做過自私選擇,開始帶入小時候因為父母吵架分離,兩個小孩各自選擇父母後生活的過程。姐姐在選擇媽媽攀上繼父過上好日子後,回頭來跟妹妹說時間會告訴妳誰的選擇是對的,這件事我覺得設定有點奇怪。除非當初媽媽在離婚前已經知道是會再嫁有錢人,阿不然誰知道後面人生是什麼樣子,單純就是元仁在受到母親影響,又看見爸爸在公司被打後對父親感到失望。假如說父親後面創業成功,家裡也變有錢人,但母親沒嫁給有錢人過苦日子,那麼是不是反過來變成徐達美是自私的選擇,難到自私的選擇只是單純因為跟著繼父去美國不留下來?應該不是這樣吧。筆者覺得這裡的自私只是從徐達美的角度來看這件事,從更高的視角來看姐姐自己也沒有選擇,當然她對錢的心態上是有點不太健康啦,但這我無法怪一個小孩子,還是原生家庭父母的問題。

我的新創時代
秀智好正

再談談男二韓志平,第一集看完我都快以為他是男主角。但他小時候對徐達美沒有興趣,單純是受到照顧後幫忙寫信,不然也不會沒後續。長大後在會場遇見知道他是達美後,看見她在公車站上發瘋?所以好奇跟著她然後再度遇見當初照顧他的奶奶。第二集受到奶奶拜託才去找南道山,最後又不想看見達美在社交派對上出醜所以還是過去,結果道山本人就先到了,但這兩人現在就是灰姑娘的狀態,看來第三集志平還要幫忙出聲才演的下去。結果志平就是月老,從小到大一手撮合這一對無誤。

這邊筆著笑了

到現在看來比較有問題的是爸爸過世那段,那段雖然演的有點感人,搭上公車開始的演技也讓筆者有點佩服,但這劇情安排有點不太合理,雖然說拿到投資很開心,但被撞還一直流血麻煩先去看醫生好不,人是因為這樣沒了的設定實在有點誇張。以現在的人設來看,徐達美在咖啡館那段是證明她有經營的能力,但先天環境不佳造成學歷不高等問題,所以在社會中下層努力往上爬。南道山則是因為創業一直沒成功,可以把自己父親判斷成廁所那段證明他現在的創業跟志平說的一樣很爛,所以他肯定是欠缺著什麼成功要素是自己身上沒有的。志平則是天才少年的設定,雖然設定說他嘴巴像"投資界的高登·拉姆齊",不過到現在看來其實也還好。姐姐的人設到現在沒有什麼特別之處,但她以後一定會遇到屬於她的困難所以加入這個團隊。

第二週心得

第三集開場接續前集在社交派對的灰姑娘劇情,這場派對影響的不止有達美跟道山,連她姐姐仁在也在這場社交派隊中變成配角。當然我們的志平在救援這方面肯定是做的非常到位,兩位男主在旁邊聊天背歌詞的畫面真的很好笑。接續就是仁在去美國前被自己的老爸跟弟弟換掉總經理的職位,變成分公司的老闆。很呼應她媽媽說的,她是披著狼皮的羊,而他哥是批著羊皮的狼,現在狼要吃掉羊了。這集尾端只要是在鋪後面大家會一起到沙盒創投的路,包含三山科技得到寇達冠軍、達美受到道山與爸爸的影響決定要創業,仁在決定要擺脫被控制的命運決心自己創業。奶奶最後問志平是不是喜歡達美,道山同事問他是不是對達美心動,兩個人的決定大概也注定了後面的走向。其實我有點看不出來志平為什麼不承認自己喜歡達美,不太可能只是為了要還債,但他這樣的回答似乎就是在這個劇裡繼續當媒婆的份,最後會不會因為達美知道信原來都是他寫的,所以來個回馬槍表白?筆者覺得這是很有機會的一件事。

第三集裡達山在跟兩位同事解釋為什麼志平是他們最好的夥伴時,講了一堆正常人聽不懂的神經網路說明,那個白板的公式其實是”生成對抗網路”(英語:Generative Adversarial Network,簡稱GAN)是非監督式學習的一種方法,通過讓兩個神經網路相互博弈的方式進行學習。該方法由伊恩·古德費洛等人於2014年提出。生成對抗網絡由一個生成網絡與一個判別網絡組成。生成網絡從潛在空間(latent space)中隨機取樣作為輸入,其輸出結果需要盡量模仿訓練集中的真實樣本。判別網絡的輸入則為真實樣本或生成網絡的輸出,其目的是將生成網絡的輸出從真實樣本中盡可能分辨出來。而生成網絡則要盡可能地欺騙判別網絡。兩個網絡相互對抗、不斷調整參數,最終目的是使判別網絡無法判斷生成網絡的輸出結果是否真實。(以上維基百科)反正我是看不懂啦,有興趣的自己再行研究。最後提一下第三集最後那個得獎影片實在太好笑,也很符合三山科技的需求wwww

第四集主要是在說三個團隊進入沙盒第一階段的過程,前面帶了幾段有趣也有深意的過程,像是幫志平慶生的那段,還是想反映志平在小時候所欠缺的那一塊是什麼,而達美在公車上跟達山牽手那個過程,也呼應了最後達美決定加入三上科技的那個握手的畫面。從這邊可以感受到編劇是花了功夫在設計劇本的細節。不過仁在團隊這部份就有點誇張,已經帶槍投靠的開發團隊突然就不來了,原因也是稍微草率點,這部分原因難到不是遞離職書前就應該知道的?還虧人家請你們喝咖啡(喂~。最後去到現場還設計跟達美搶達山的團隊,靠北這怎麼想也不可能贏好嘛,筆者在這邊幫仁在 QQ。

在這集志平跟達山提到他不適合當代表,就跟前兩集心得筆者提到的點一樣,這應該就是編劇設定這個角色所缺的,而善於經營的達美剛好來補足這缺,也彌補她是一人團隊的問題,畢竟以她的背景跟財力,如果現場沒有達山的團隊在,應該只能揀菜尾了。仁在現在則缺乏了開發團隊,當然以她的實力應該還是能在最後五十分鐘內找到人,接著就是要拼進最後五隊進入沙盒創投中,然後再由志平成為達美隊的指導者。

第一集

在片尾中可以看見仁在居然把他阿爸的話寫在企劃,這樣算不算誤導了沙盒創投的尹代表,好像算也好像不算,仁在應該不知道他爸最後有成功拿到投資才過世,也不知道他爸跟尹代表說過這些才對。只有在第一集時仁在有問為什麼會叫沙盒創投,尹代表也有提到是因為小孩玩耍的地方會鋪上一層沙,所以不確定是原本就知道這層關係,還是只是瞎貓碰上死秏子,想蹭沙盒創始宗旨結果還蹭到自己老爸上。畢竟小時候在沙地的是達美,除了那個標誌的雙馬尾,摔倒時爸爸也有叫達美的名字唷。而看見三上科技感謝影片覺得有趣的人,居然衝來首爾了,會發生什麼就讓我們繼續看下去吧。補充一下,他們測試選 CEO 的過程很有趣,用單字去聯想關鍵字很棒。

第一集

第五集預告

預告看來達美就要知道誰才是寫信給她的達山了

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