日劇《無能的鷹小姐》EP4 劇情
散發著強烈《超能幹活》光環，但實際上是震撼級《無能》的新進社員——鷹野ツメ子（菜々緒飾），今天又在公司上演了一場荒唐鬧劇。被交代去寫白板的她，最後卻畫出了一幅毫無意義的壁畫，讓整個辦公室哭笑不得。
鷹野的目光落在了正無精打采地操作印表機、並用釘書機裝訂文件的雉谷耕太（工藤阿須加飾）身上。他所製作的資料名為《部長的離乳食》，內容是為了不熟悉專業術語的部長朱雀（高橋克實飾）準備的，特別簡化到最低限度的「傻瓜專用資料」。一旁的新進社員鶸田道人（塩野瑛久飾）目睹雉谷如此細心照顧上司的舉動，心中納悶這是否是出於「體貼」還是「顧忌」。然而，同事鵜飼朱音（さとうほなみ飾）卻冷冷地評價道：「雉谷君只是想在麻煩發生前提前解決罷了。」
鶸田漸漸看到了雉谷身為「在公司中努力避免踩雷的男人」的多項能力。他根據不同客戶，靈活扮演從優秀青年到輕浮男的不同角色，展現精湛的「演技力」；為了避免上司甩鍋，他在郵件中細心地加入多名 cc，以保護自己；甚至會模擬社內的人物關係，提前進行調整，避免內部紛爭。他的靈活應對能力讓他意外被任命為今年公司運動會的負責人，但他巧妙地將責任推給了總是過於善良的鳩山樹（井浦新飾），並暗自得意。
另一方面，雉谷在與女友真美（市川美織飾）的交往中，同樣小心翼翼，生怕踩到她的地雷。然而，即便如此，他還是被過於瘋狂的真美折騰得筋疲力竭。有一次，他甚至在雨中跪下道歉，而這一幕恰好被鷹野撞見。不僅如此，他在公司處理工作過於順利，得到了部長朱雀的高度評價，進而被推向自己並不想要的升遷之路，讓他開始考慮是否應該轉職。
就在這時，鳩山因過度勞累緊急住院，雉谷不得不代替他，帶著鷹野和鶸田一同前往一家無法重新安排拜訪時間的企業進行代理銷售。不料，該企業的社長二矢（みのすけ飾）的愛貓逃跑了，社長因而情緒低落，完全無法集中精神，整個商談陷入僵局。「這樣下去根本不可能談成合約，我們還是先回去再來吧。」正當雉谷這樣決定，準備撤退時，鷹野卻意外地再次引發了一場不可思議的奇蹟！
「什麼時候開始，我不再對公司有所期待了呢？」 曾經懷抱的熱情，隨著時間逐漸消散；努力不被看見，認真反成笑話——在這樣一個充滿理不盡與荒唐的小天地裡，已經達到放棄和看透境界的中堅員工們，究竟會在這場荒謬的職場劇中，迎來怎樣的未來呢？
日劇《無能的鷹小姐》EP5 劇情
具有壓倒性《精英氣場》的新進社員鷹野ツメ子（菜々緒飾），儘管外表看似能幹，實際上卻以令人震驚的《無能》表現成為公司裡的「社內尼特族」。她甚至專注於閱讀鶸田道人（塩野瑛久飾）低調更新的個人社群網站動態，而不是處理自己的工作。此時，鶴山樹（井浦新飾）正忙著汗流浹背地修復部長朱雀又一郎（高橋克實飾）的凍結電腦。這位老頑固部長雖然電腦修好了，卻依然不說「謝謝」或「對不起」。事後，鶸田、鵜飼朱音（さとうほなみ飾）和雉谷耕太（工藤阿須加飾）在群組聊天中對朱雀的態度大吐苦水。
朱雀一向偏好面對面開會，即使是能用內部聊天解決的小事也不例外。這一天，他又召集部門成員們開會，並隨心所欲地推進議程，最終決定將社群宣傳活動全權交給鷹野與鶸田負責。不久後，鷹野竟在座位上公然朗讀鶸田在個人社群帳號上抱怨公司的動態。而令人更加驚訝的是，宣傳用的社群帳號頭像與橫幅竟被設成鷹野擺出各種姿勢的照片。這個帳號的運營也被完全交由鷹野負責，讓人再一次目睹了一場荒誕奇蹟的誕生。
會後，鶴山、鶸田、鵜飼與雉谷來到平日經常聚會的小酒館暢飲。席間，鶴山提起朱雀過去在職場上拼命工作的日子，與現在的行為形成鮮明對比，讓眾人相當驚訝。而鶴山則告誡大家：「每個人都會變老，最終誰都有可能成為令人討厭的老頑固。」
另一方面，在家中的朱雀同樣擺出傍若無人的態度，結果完全得不到妻子亜矢子（中島ひろ子飾）、女兒和兒子的重視。有一天，他無意間聽到鵜飼等人形容他是「完全的老頑固」，一時氣憤之下將怨氣發洩在開發部部長鴫石（安藤玉惠飾）身上，隨後提早下班。然而，即便早早回家，他也發現自己在家中已失去地位與歸屬感。這時，他突然驚覺自己已變成了曾經最不想成為的「對下屬毫無理解的上司」。而回到家後，妻子更直接遞上離婚協議書，表示希望在他退休前結束婚姻關係。
某個假日，朱雀錯誤地來到公司上班，巧遇同樣搞錯行程的鷹野。兩人獨處時，朱雀的電腦再次凍結，他要求鷹野聯繫開發部的鵙尾（土居志央梨飾）幫忙。然而，鷹野卻撥打了一個名為《MOZU》的電話號碼，結果接通的是鶴山與鴫石偶然光顧的一家懷舊咖啡館《MOZU》。在那裡，擅長戀愛諮詢的店主百舌子（渡邊えり飾）與鷹野展開了《奇蹟的對話》。而鴫石則為了履行與朱雀之間的《約定》，決心向他提出一項改變現狀的建議。
職稱或許象徵著一個人的過去成就，但在這份執著背後，朱雀到底獲得了什麼，又失去了什麼？在公司中，他被視為老頑固；在家裡，他也找不到自己的位置。究竟是從什麼時候開始，他變成了那個最不想成為的人？而這位連「謝謝」與「對不起」都說不出口的老頑固部長，真的還有可能改變嗎？